พนักงานรัฐบาลรู้สึกว่าเงินเฟ้อพุ่งกระฉูดเพราะค่าแรงล่าช้า

ในตลาดแรงงานที่ร้อนแรง คนงานทั่วสหรัฐอเมริกากำลังเจรจาและรับการขึ้นค่าแรงในอัตราที่รวดเร็วที่สุดในรอบหลายทศวรรษ แต่ส่วนสำคัญของแรงงานที่ช่วยให้ประเทศดำเนินไปในช่วงการระบาดใหญ่กำลังถูกทิ้งไว้ในฝุ่น เจ้าหน้าที่ของรัฐ ไม่ว่าจะเป็นครู นักดับเพลิง พนักงานสุขาภิบาล คนขับรถบัส พนักงานของรัฐในเมือง ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนมากกว่า 15% ของแรงงานในสหรัฐฯ 

เห็นว่าค่าจ้างของพวกเขาล้าหลังอย่างมาก

เมื่อเทียบกับแรงงานภาคเอกชนในปีที่ผ่านมา

สมัครรับจดหมายข่าว The Post Most สำหรับเรื่องราวที่สำคัญและน่าสนใจที่สุดจาก The Washington Post

ค่าจ้างในภาคเอกชนเพิ่มขึ้น 5.5% ในปีที่ผ่านมา ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นสูงสุดในประวัติศาสตร์ของข้อมูล แต่รายได้ที่เพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นนั้นตามหลัง โดยเพิ่มขึ้น 3.4% ตามข้อมูลจากการจ้างงานของกระทรวงแรงงาน ดัชนีต้นทุนที่เผยแพร่เมื่อวันศุกร์

Lauren Kaori Gurley อ. 2 สิงหาคม 2565 เวลา 01:21 น.

ในตลาดแรงงานที่ร้อนแรง คนงานทั่วสหรัฐอเมริกากำลังเจรจาและรับการขึ้นค่าแรงในอัตราที่รวดเร็วที่สุดในรอบหลายทศวรรษ แต่ส่วนสำคัญของแรงงานที่ช่วยให้ประเทศดำเนินไปในช่วงการระบาดใหญ่กำลังถูกทิ้งไว้ในฝุ่น

เจ้าหน้าที่ของรัฐ ไม่ว่าจะเป็นครู นักดับเพลิง พนักงานสุขาภิบาล คนขับรถบัส พนักงานของรัฐในเมือง ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนมากกว่า 15% ของแรงงานในสหรัฐฯ เห็นว่าค่าจ้างของพวกเขาล้าหลังอย่างมากเมื่อเทียบกับแรงงานภาคเอกชนในปีที่ผ่านมา

สมัครรับจดหมายข่าว The Post Most สำหรับเรื่องราวที่สำคัญและน่าสนใจที่สุดจาก The Washington Post

ค่าจ้างในภาคเอกชนเพิ่มขึ้น 5.5% ในปีที่ผ่านมา 

ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นสูงสุดในประวัติศาสตร์ของข้อมูล แต่รายได้ที่เพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นนั้นตามหลัง โดยเพิ่มขึ้น 3.4% ตามข้อมูลจากการจ้างงานของกระทรวงแรงงาน ดัชนีต้นทุนที่เผยแพร่เมื่อวันศุกร์

เลื่อนกลับขึ้นเพื่อเรียกคืนมุมมองเริ่มต้น

แม้ว่าค่าแรงทั่วกระดานจะไม่ตามอัตราเงินเฟ้อที่พุ่งสูงขึ้น ตอนนี้อยู่ที่ระดับสูงสุดในรอบ 40 ปี ราคาที่พุ่งสูงขึ้นได้ลดลงอย่างไม่เป็นสัดส่วนสำหรับคนงานที่นำขยะไปฝังกลบ ให้รัฐบาลในเมืองดำเนินการ ต่อสู้กับไฟป่า และขนส่งชาวอเมริกัน ไปและกลับจากที่ทำงานและโรงเรียน

คนงานจำนวนมากที่เลือกงานในภาครัฐเนื่องจากผลประโยชน์ที่แข็งแกร่งและจากความมุ่งมั่นในการให้บริการสาธารณะกำลังเผชิญกับทางเลือกที่ยากลำบากเนื่องจากราคาที่อยู่อาศัย ก๊าซ และอาหารได้พุ่งสูงขึ้นในปีที่ผ่านมา

Guy Berger นักเศรษฐศาสตร์หลักของ LinkedIn กล่าวว่า “เป็นเรื่องน่าทึ่งมากที่ค่าจ้างตามหลังสำหรับพนักงานภาครัฐ” “ภาคนี้ไม่ค่อยดีนัก เมื่อพูดถึงภาคส่วนที่กำลังเฟื่องฟูในตอนนี้ ไม่ใช่แค่ภาคเดียว”

คริสตัล โบลสเตอร์ วัย 43 ปี เป็นเลขากฎหมายของสำนักงานกองหลังในสโปแคน รัฐวอชิงตัน หลังจากทำงานให้เคาน์ตีมาสองทศวรรษ เธอทำเงินได้ 39,000 ดอลลาร์ต่อปี เธอกล่าวว่าราคาความต้องการขั้นพื้นฐานได้เพิ่มขึ้นอย่างมากในปีนี้ 

เธอจึงละเลยความคิดที่ว่าเธอจะไม่มีวันสามารถซื้อบ้านของตัวเองได้ เธออาศัยอยู่กับเพื่อนร่วมห้องและลูกชายสามคนของเธอในห้องเช่าแบบสองห้องนอน

“มันเป็นเรื่องยากมาระยะหนึ่งแล้ว แต่ปีนี้แย่กว่านั้น” 

เธอกล่าว “เรากำลังตัดสินใจอย่างหนักเกี่ยวกับสิ่งที่เราซื้อสำหรับร้านขายของชำ และไม่ว่าเราจะขับรถไปที่ไหนก็ตามเพราะราคาน้ำมัน เราไม่ซื้อเนื้อวัวอีกต่อไป เราไม่ซื้อ Cap’n Crunch เราไม่ ดื่มด่ำกับกาแฟสกัดเย็น”

ในปีนี้ ผู้จัดการของ Spokane County กำลังเสนอคนงานในเคาน์ตี ซึ่งเป็นตัวแทนของ AFSCME Local Union 1553 โดยได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น 3% ตามด้วยการเพิ่มเงินเดือน 2% ต่อปีสองปี

“หลายคนโกรธเพราะเราอยู่ไกลหลังเงินเฟ้อ” โบลสเตอร์กล่าว “การขึ้นเงินเดือนเหล่านี้ไม่ได้สร้างความแตกต่างมากนักสำหรับพวกเราส่วนใหญ่ การขึ้นเงินเดือน 3% คือเดือนละ 96 เหรียญสหรัฐฯ ซึ่งไม่ครอบคลุมแม้แต่ค่าไฟฟ้าของฉัน”

ช่องว่างที่กว้างขึ้นของค่าจ้างระหว่างภาครัฐและเอกชนได้ก่อให้เกิดปัญหามากมายสำหรับพนักงานภาครัฐ มันทำให้วิกฤตขาดแคลนแรงงานรุนแรงขึ้นในงานของรัฐบาล 

โดยคนงานภาครัฐลาออกเพื่อทำงานที่มีรายได้สูงขึ้นในอุตสาหกรรมส่วนตัว และเพิ่มปริมาณงานสำหรับผู้ที่ยังคงอยู่ ในหลายพื้นที่ของประเทศ ประสบปัญหาการขาดแคลนคนขับรถโดยสาร เจ้าหน้าที่รัฐ และครู